Qui sommes-nous ?
Nous sommes le cabinet de chasse de têtes leader du recrutement de Consultants en Stratégie et Organisation.
Nous réalisons plusieurs centaines de recrutements par an, en France et à l’international (Londres, New-York, Casablanca, Singapour, Dubaï…) pour des Cabinets de Conseil, des acteurs du CAC40 ou encore des Start-up.
Notre équipe est composée d’une vingtaine de personnes et a une très bonne connaissance du secteur du Conseil, notamment car plusieurs d’entre nous avons été Consultant(e) par le passé ou bien Responsable du Recrutement de Cabinets de Conseil.
Ainsi, nous sommes donc très bien placés pour aider nos candidats à décrocher l’opportunité rêvée et nos clients à trouver les perles rares !Nous animons déjà un réseau de plus de 90 000 contacts qualifiés, constitué au fil des années et de très belles rencontres.
Nous proposons à nos candidats de leur apporter bien plus qu’une mise en relation avec nos clients, en les accompagnant dans la préparation des entretiens, la négociation salariale et plus largement dans la gestion de leur carrière.
L'offre
Nos clients, des cabinets de conseil internationaux ou à taille humaine recherchent des profils de Managers à Seniors Managers pour leurs équipes dédiées aux problématiques RH/SIRH.
Dans le cadre de vos missions de Conseil, vous accompagnerez des sociétés de taille différentes pour les aider dans la transformation de leur SIRH aussi bien sur des aspects stratégiques que d’organisation/management.
Vos missions pourront être les suivantes :
- Diagnostic organisationnel
- Définition de schéma directeur
- Aide au choix d’outils (Workday, SuccessFactors, Oracle HCM, TalentSoft, CornerStone…)
- Benchmark des processus et organisations cibles
- Audits organisationnels et processus métiers
- Construction du Core Model
- Accompagner / organiser la phase de changement sur les nouveaux outils
- Maintenir à jour la documentation et accompagner le changement (formations, création de guides utilisateurs, tutoriels…)
Profil(s) et rémunération
De formation BAC+5 en école de commerce ou en école d’ingénieur, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins deux ans acquise en entreprise ou au sein d’un cabinet de conseil, qui vous a permis de développer une solide maîtrise de la gestion de projet et des solutions SIRH (Workday, SuccessFactors, Oracle HCM, TalentSoft, CornerStone…) tout en ayant acquis une bonne connaissance des processus métier RH.
Le package de rémunération proposé pour ces postes oscille entre 75KE et 110KE selon votre expérience.