Nous sommes le cabinet de chasse de têtes leader du recrutement de Consultants en Stratégie et Organisation.

Nous réalisons plusieurs centaines de recrutements par an, en France et à l’international (Londres, New-York, Casablanca, Singapour, Dubaï…) pour des Cabinets de Conseil, des acteurs du CAC40 ou encore des Start-up.

Notre équipe est composée d’une vingtaine de personnes et a une très bonne connaissance du secteur du Conseil, notamment car plusieurs d’entre nous avons été Consultant(e) par le passé ou bien Responsable du Recrutement de Cabinets de Conseil.

Ainsi, nous sommes donc très bien placés pour aider nos candidats à décrocher l’opportunité rêvée et nos clients à trouver les perles rares !Nous animons déjà un réseau de plus de 90 000 contacts qualifiés, constitué au fil des années et de très belles rencontres.

Nous proposons à nos candidats de leur apporter bien plus qu’une mise en relation avec nos clients, en les accompagnant dans la préparation des entretiens, la négociation salariale et plus largement dans la gestion de leur carrière.

Notre client, start-up spécialisée sur les sujets de sécurité, s’apprête à se développer au niveau international. 

Ce projet stratégique implique d’analyser les marchés cibles et déployer les nouvelles offres et bureaux dans différents pays. 

Dans ce cadre, le Responsable Projet Stratégique et Transformation est le garant opérationnel de la mise en place de projets d’intégration et stratégiques en lien direct avec le comité de direction.

Vos missions pourront être les suivantes :

• Construire, faire valider et piloter les projets tout en étant garant des enjeux : coût, qualité et délai.
• Identifier les best practices groupe, proposer un plan d’implémentation et gérer sa mise en place
• Réaliser un kit d’intégration pour industrialiser les intégrations à venir (check list des process, documents à remplir, …)
• Penser et concevoir les flux logistiques, administratifs et financiers avec le membre du comité de direction sponsor de son projet afin de garantir des industrialisations robustes et pérennes dans le temps.
• Réaliser les analyses de risque (Coût-qualité-délai)
• Remonter les alertes, proposer les plans d’action adéquats, piloter et veiller à la réussite des actions pour garantir le succès des intégrations.
• Définir et tenir à jour les indicateurs de performance
• Construire et veiller à tenue du budget annuel (Frais études) en partenariat avec le contrôle de gestion
• Assurer une communication transparente des avancements projets auprès du comité de direction et des équipes
• Encadrer et animer les équipes internes pour concevoir les outils et solutions à implémenter

De formation BAC+5 en école de commerce ou en école d’ingénieur, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins sept ans acquise en cabinet de Conseil en stratégie, qui vous a permis de développer une solide maîtrise de la gestion de projet et des sujets amonts.

Vous êtes synthétique, organisé et orienté résultats, vous favorisez le travail en équipe. Vous avez une appétence et une bonne capacité à innover. 

Le package de rémunération proposé pour ce poste oscille entre 90KE et 120KE selon votre expérience.