Qui sommes-nous ?
Nous sommes le cabinet de chasse de têtes leader du recrutement de Consultants en Stratégie et Organisation.
Nous réalisons plusieurs centaines de recrutements par an, en France et à l’international (Londres, New-York, Casablanca, Singapour, Dubaï…) pour des Cabinets de Conseil, des acteurs du CAC40 ou encore des Start-up.
Notre équipe est composée d’une vingtaine de personnes et a une très bonne connaissance du secteur du Conseil, notamment car plusieurs d’entre nous avons été Consultant(e) par le passé ou bien Responsable du Recrutement de Cabinets de Conseil.
Ainsi, nous sommes donc très bien placés pour aider nos candidats à décrocher l’opportunité rêvée et nos clients à trouver les perles rares !Nous animons déjà un réseau de plus de 90 000 contacts qualifiés, constitué au fil des années et de très belles rencontres.
Nous proposons à nos candidats de leur apporter bien plus qu’une mise en relation avec nos clients, en les accompagnant dans la préparation des entretiens, la négociation salariale et plus largement dans la gestion de leur carrière.
L'offre
Notre client, leader de la distribution pharmaceutique vers l’étranger, s’apprête à déployer de nouveaux systèmes d’informations sur le périmètre historique du groupe.
Ce projet stratégique implique d’adapter les organisation des différents services impactés pour permettre de mener de front la gestion du quotidien et le projet de refonte SI.
Dans ce cadre, la direction des opérations doit faire évoluer son fonctionnement avec la création du poste de Responsable Ingénierie et Performance.
Le Responsable Ingénierie et Performance élaborera avec son équipe, les réponses fonctionnelles complètes permettant d’obtenir la meilleure performance opérationnelle des sites que ce soit sur le volet conception et implantation des équipements que sur la partie exécution et performance des process et organisations en place.
Vos missions pourront être les suivantes :
- Superviser la création des business case permettant de qualifier les solutions logistiques dans un objectif de performance globale
- Piloter les budgets Opex/Capex
- Piloter en mode projet en étroite collaboration avec l’équipe Patrimoine Immobilier
- Qualifier les étapes de maintenance et les guides méthodologiques
- Structurer et impulser les guides, standards et bonnes pratiques de performance opérationnelle et fixer les attendus en collaboration avec le management local et les directions de pôles
- Qualifier les plans d’amélioration continue, au global et par cibles pays
- Actualiser, animer les guides et méthodes performance opérationnelle
- Animer ou superviser les projets transverses participant directement à l’augmentation de la performance opérationnelle
- Soutenir les opérations exceptionnelles de types déménagements ou modifications d’implémentations des sites
- Coordonner l’avancement des plans d’action
- Développer la pluri-compétence de l’équipe
Profil(s) et rémunération
De formation BAC+5 en école de commerce ou en école d’ingénieur, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins six ans acquise en entreprise ou au sein d’un cabinet de conseil, qui vous a permis de développer une solide maîtrise de la gestion de projet et des sujets de performance opérationnelle.
Vous possédez une appétence pour les méthodes d’excellence opérationnelle telles que : Lean Six Sigma Yellow / Green / Black Belt, Kaizen.
Le package de rémunération proposé pour ce poste oscille entre 75KE et 120KE selon votre expérience.