Qui sommes-nous ?
Nous sommes le cabinet de chasse de têtes leader du recrutement de Consultants en Stratégie et Organisation.
Nous réalisons plusieurs centaines de recrutements par an, en France et à l’international (Londres, New-York, Casablanca, Singapour, Dubaï…) pour des Cabinets de Conseil, des acteurs du CAC40 ou encore des Start-up.
Notre équipe est composée d’une vingtaine de personnes et a une très bonne connaissance du secteur du Conseil, notamment car plusieurs d’entre nous avons été Consultant(e) par le passé ou bien Responsable du Recrutement de Cabinets de Conseil.
Ainsi, nous sommes donc très bien placés pour aider nos candidats à décrocher l’opportunité rêvée et nos clients à trouver les perles rares !Nous animons déjà un réseau de plus de 90 000 contacts qualifiés, constitué au fil des années et de très belles rencontres.
Nous proposons à nos candidats de leur apporter bien plus qu’une mise en relation avec nos clients, en les accompagnant dans la préparation des entretiens, la négociation salariale et plus largement dans la gestion de leur carrière.
L'offre
Notre client, banque internationale, recherche des profils de Consultants pour renforcer sa cellule de Conseil interne.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez au service de l’ensemble du groupe et accompagnerez tous les métiers dans leurs évolutions.
Vous participerez à des missions stratégiques, d’organisation et de conduite du changement afin d’optimiser la productivité, l’efficacité et la compétitivité de l’ensemble de la banque en France et à l’international.
En fonction de votre rôle, voici quelques-unes des missions qui pourraient vous être confiées :
- Gérer la relation avec le donneur d’ordres en développant une relation de confiance dans une logique de partenariat
- Challenger les enjeux, besoins et demandes
- Mener à bien des projets de transformation variés en respectant un timing précis
- Maitriser les risques en anticipant les situations critiques, gérer les conflits et remonter les problèmes aux bonnes instances de décision
- Accompagner les collaborateurs juniors dans leur montée en compétences
- Etre force de proposition et contribuer aux travaux internes de capitalisation, communication et pérennisation de la connaissance (formation, recrutement, parrainage, team meetings,…)
Profil(s) et rémunération
De formation BAC+5, votre niveau d’anglais est courant.
Vous justifiez d’un bon niveau d’anglais et d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur une fonction projet en banque et/ou en cabinet de conseil. La connaissance du secteur bancaire est importante.