Qui sommes-nous ?
Nous sommes un cabinet de chasse de têtes, créé en 2014, aujourd’hui leader du recrutement de Consultants en Stratégie et Organisation.
Nous réalisons plus de 300 recrutements par an, en France et à l’international (Londres, New-York, Casablanca, Singapour, Dubaï…) pour des Cabinets de Conseil, des acteurs du CAC40 ou encore des Start-up.
Nous sommes une équipe d’une trentaine de personnes, et avons une très bonne connaissance du secteur du Conseil, pour avoir été Consultant(e) par le passé ou bien Responsable du Recrutement de Cabinets de Conseil par exemple.
Ainsi, nous sommes très bien placés pour aider nos candidats à décrocher l’opportunité rêvée et nos clients à trouver les perles rares ! Nous animons déjà un réseau de plus de 60 000 contacts qualifiés, constitué au fil des années et de très belles rencontres.
Nous proposons à nos candidats de leur apporter bien plus qu’une mise en relation avec nos clients, en les accompagnant dans la préparation des entretiens, la négociation salariale et plus largement dans la gestion de leur carrière.
L'offre
Nos clients, des cabinets de conseil internationaux ou à taille humaine recherchent des profils de Consultant Junior à Senior Manager afin de renforcer leurs équipes Quantitatives.
Dans le cadre de vos missions de Conseil, en fonction de votre profil, vous interviendrez auprès des principaux établissements de la place (Banque/Asset Manager) sur des problématiques liées au Risque de Crédit et/ou Risque de Marché.
Vos missions pourront être les suivantes :
- Accompagnement au développement et à la validation de modèles (de risque de marché, de crédit, de contrepartie…)
- Construction de modèles de scoring/notation interne, back testing et stress testing de ces modèles
- Application de techniques d’innovation (Machine Learning) aux problématiques de modélisation
- Définition de méthodologies de valorisation cibles
- Mise en place de processus risque de marché (VaR, ES, FRTB)
- Accompagnement dans la gestion de projets liés à des évolutions réglementaires (FRTB, SA-CCR, IBOR…)
Profil(s) et rémunération
De formation BAC+5 en école d’ingénieur et/ou formation universitaire avec une spécialisation en statistiques, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins un an acquise en Banque ou au sein d’un cabinet de Conseil.
Vous possédez notamment une appétence particulière pour la gestion de projet et le travail en équipe.
Le package de rémunération proposé pour ce poste oscille entre 55KE et 110KE selon votre expérience.