Dans le cadre de notre croissance, nous souhaitons recruter de nouveaux Talent Finders, donc si vous avez une première expérience dans le Recrutement ou tout simplement que vous êtes une personne curieuse, dynamique, ambitieuse, à l’écoute, pour qui l’esprit d’équipe est important et à la recherche d’une aventure professionnelle enrichissante où l’humain est au cœur des préoccupations, alors n’attendez-plus, postulez, nous vous attendons avec impatience !
3BONNES
RAISONS
DE NOUS REJOINDRE
N°1
Leader du recrutement
de Consultants
L’accompagnement au cœur de nos préoccupations
Nous proposons à nos candidats de leur apporter bien plus qu’une mise en relation avec nos clients, en les accompagnant dans la préparation des entretiens, la négociation salariale et plus largement dans la gestion de leur carrière
Forts de nos expériences passées en cabinet de Conseil, nous avons à cœur de partager à nos candidats notre maitrîse du marché du Conseil et des techniques de recrutement, pour leur apporter un service de grande qualité, unique sur le marché !
Chaque année, nous accompagnons plusieurs centaines de personnes dans la réalisation de leurs projets et sommes fiers d’être un cabinet de recrutement reconnu pour son expertise et sa bienveillance.
Un cadre de travail agréable, fun et collectif
Nos bureaux de 250m2 situés en plein centre de Paris, au croisement des quartiers très vivants du 2ème et 9ème arrondissement, sont composés de plusieurs salles de réunion, une salle à manger, une cuisine, deux espaces détentes, pour offrir aux collaborateurs des conditions de travail très agréables. Pour les nomades, le Flex Office et le Télétravail sont accessibles à l’ensemble de l’équipe.
Nous organisons des événements d’équipe régulièrement, permettant de partager des moments conviviaux tous ensemble, en dehors du bureau, autour d’un verre, d’événements sportifs, ou toutes activités favorisant la cohésion d’équipe.
La dynamique collective est l’un des piliers du succès de notre cabinet !
Le management participatif est plébiscité, tous les membres de l’équipe prennent part au développement du cabinet et apportent leurs avis sur les futurs collaborateurs et plus largement nos projets de développement.
+100.000€
Reversés à nos
associations partenaires
Un cabinet engagé ...
Nous sommes engagés collectivement aux côtés d’associations œuvrant pour l’égalité, la mixité sociale, le respect, la tolérance, la solidarité, le partage ou encore la protection de l’environnement et le renouvellement des océans.
En effet, chaque année une partie de nos bénéfices est directement reversée à nos associations partenaires. C’est dans ce cadre-là que nous avons par exemple participé à la construction d’un foyer pour jeunes étudiantes au Cambodge, financé l’accès à l’eau potable d’un village au Laos ou encore procuré un toit en dur à plus de 2500 sinistrés suite au dernier tremblement de terre dans le Sud Haïtien.
... Qui valorise la performance
Être chasseur de têtes chez Talent Addict, c’est faire partie d’une équipe jeune, soudée, dynamique et bénéficier d’un management de proximité favorisant l’apprentissage et la performance. Les évolutions peuvent être très rapides !
La politique de rémunération du cabinet est attractive et valorisante ; au-delà d’un salaire fixe, des primes mensuelles et annuelles sont attribuées donnant ainsi accès à une rémunération déplafonnée, basée sur l’état d’esprit, l’implication et la performance.
Un accord d’intéressement est également en place et permet à l’ensemble des salariés d’être rétribués sur la performance collective du cabinet.Être chasseur de têtes chez Talent Addict, c’est faire partie d’une équipe jeune, soudée, dynamique et bénéficier d’un management de proximité favorisant l’apprentissage et la performance. Les évolutions peuvent être très rapides !
La politique de rémunération du cabinet est attractive et valorisante ; au-delà d’un salaire fixe, des primes mensuelles et annuelles sont attribuées donnant ainsi accès à une rémunération déplafonnée, basée sur l’état d’esprit, l’implication et la performance.
Ils en parlent mieux que nous !
Celles et ceux qui ont fait un bout de chemin chez nous partagent leur expérience, en toute transparence.
Comment ça marche ?
2 minutes suffisent pour devenir le nouveau Talent Finder de la Team.
1
Candidature
Communique-nous
tes coordonnées
2
Échange
Un membre de la Team te contactera pour discuter de ton parcours et de tes aspirations
3
Process
Tu rencontreras plusieurs personnes du cabinet, qui répondront à tes questions et valideront l’adéquation de ton profil avec notre recherche
4
Décision
Nous reviendrons vers toi rapidement pour te communiquer notre décision
5
Intégration
Notre process d’intégration débutera par une semaine de formation à nos méthodes et outils afin d’optimiser ta nouvelle aventure
Nous proposons à nos candidats de leur apporter bien plus qu’une mise en relation avec nos clients, en les accompagnant dans la préparation des entretiens, la négociation salariale et plus largement dans la gestion de leur carrière.
Forts de nos expériences passées en cabinet de Conseil, nous avons à cœur de partager à nos candidats notre maitrîse du marché du Conseil et des techniques de recrutement, pour leur apporter un service de grande qualité, unique sur le marché !
Chaque année, nous accompagnons plusieurs centaines de personnes dans la réalisation de leurs projets et sommes fiers d’être un cabinet de recrutement reconnu pour son expertise et sa bienveillance.
L’accompagnement au cœur de nos préoccupations
N°1
Leader du recrutement
de Consultants
Un cadre de travail agréable, fun et collectif
Nos bureaux de 250m2 situés en plein centre de Paris, au croisement des quartiers très vivants du 2ème et 9ème arrondissement, sont composés de plusieurs salles de réunion, une salle à manger, une cuisine, deux espaces détentes, pour offrir aux collaborateurs des conditions de travail très agréables. Pour les nomades, le Flex Office et le Télétravail sont accessibles à l’ensemble de l’équipe.
Nous organisons des événements d’équipe régulièrement, permettant de partager des moments conviviaux tous ensemble, en dehors du bureau, autour d’un verre, d’événements sportifs, ou toutes activités favorisant la cohésion d’équipe.
La dynamique collective est l’un des piliers du succès de notre cabinet !
Le management participatif est plébiscité, tous les membres de l’équipe prennent part au développement du cabinet et apportent leurs avis sur les futurs collaborateurs et plus largement nos projets de développement.
Nous sommes engagés collectivement aux côtés d’associations œuvrant pour l’égalité, la mixité sociale, le respect, la tolérance, la solidarité, le partage ou encore la protection de l’environnement et le renouvellement des océans.
En effet, chaque année une partie de nos bénéfices est directement reversée à nos associations partenaires. C’est dans ce cadre-là que nous avons par exemple participé à la construction d’un foyer pour jeunes étudiantes au Cambodge, financé l’accès à l’eau potable d’un village au Laos ou encore procuré un toit en dur à plus de 2500 sinistrés suite au dernier tremblement de terre dans le Sud Haïtien.
Un cabinet engagé ...
+100 000€
Reversés à nos
associations partenaires
... Qui valorise la performance
Être chasseur de têtes chez Talent Addict, c’est faire partie d’une équipe jeune, soudée, dynamique et bénéficier d’un management de proximité favorisant l’apprentissage et la performance. Les évolutions peuvent être très rapides !
La politique de rémunération du cabinet est attractive et valorisante ; au-delà d’un salaire fixe, des primes mensuelles et annuelles sont attribuées donnant ainsi accès à une rémunération déplafonnée, basée sur l’état d’esprit, l’implication et la performance.
Un accord d’intéressement est également en place et permet à l’ensemble des salariés d’être rétribués sur la performance collective du cabinet.
Ils en parlent mieux que nous !
Celles et ceux qui ont fait un bout de chemin chez nous partagent leur expérience, en toute transparence.
Comment ça marche ?
2 minutes suffisent pour devenir le nouveau Talent Finder de la Team.
1
Candidature
Communique nous tes coordonnées et ton CV.
Échange
Un membre de la Team te contactera pour discuter de ton parcours et de tes aspirations.
2
3
Processus de recrutement
Tu rencontreras plusieurs personnes du cabinet, qui répondront à tes questions et valideront l’adéquation de ton profil avec notre recherche.
Décision
Nous reviendrons vers toi rapidement pour te communiquer notre décision.
4
5
Intégration
Notre processus de recrutement débutera par une semaine de formation à nos méthodes et outils afin d’optimiser ta nouvelle aventure à nos cotés.
