Mentions légales et Politique de confidentialité

Éditeur

Le site internet www.talentaddict.com est la propriété de la société BAZE CONSEIL, SAS au capital de 2.000 €, inscrite au RCS de Paris sous le numéro 750 292 591, dont le siège social est situé : 13 rue d’Uzes – 75002 PARIS.

Directeur de publication : Benjamin Azancot

Création, conception et développement : WeWebWorld

 

Droit d’auteur

Le Site constitue une œuvre protégée par la législation en vigueur, et notamment les articles L.122-1 et suivants du code de la propriété intellectuelle, exploitée par Talent Addict, dénomination commerciale de Baze Conseil.

Toute reproduction intégrale ou partielle du Site est interdite, sauf accord préalable exprès et écrit du directeur de la publication.

Toute utilisation contraire de tout ou partie du Site ou de l’un ou quelconque de ses éléments constituerait une contrefaçon telle que définie aux articles L.335-2 et suivants du code de la propriété intellectuelle, et est susceptible d’entraîner des poursuites civiles et/ou pénales.

Talent Addict se réserve le droit de refuser l’utilisation de sa marque ou de son logo par un tiers, sans son accord préalable exprès.

Toute reproduction autorisée par Talent Addict (dans un but personnel, associatif ou professionnel) implique l’indication de la source (Talent Addict) et un lien vers le Site www.talentaddict.com

 

Responsabilité

Talent Addict décline toute responsabilité quant à l’usage qui peut être fait des informations diffusées sur son Site. Le contenu du Site peut comporter des inexactitudes techniques, erreurs typographiques ou omissions.

Talent Addict ne peut, en aucun cas, être tenue responsable des dommages pouvant en résulter et de l’utilisation et de l’interprétation des informations disponibles sur le Site.

De manière générale, Talent Addict décline toute responsabilité résultant d’un éventuel dommage survenant, notamment, en raison de la consultation du Site.

 

Informatique et libertés 

Talent Addict est le responsable du traitement des données personnelles réalisé via le Site www.talentaddict.com et, en cette qualité, s’engage à respecter la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 (dite loi « Informatique et Libertés ») modifiée et le Règlement général sur la protection des données (dit « RGPD »).

Les données personnelles communiquées par l’utilisateur du Site à Talent Addict (et notamment son adresse IP) font l’objet d’un traitement informatique et sont conservées et utilisées par Talent Addict pour permettre l’accès au Site et son utilisation et en améliorer les différents services proposés.

Le cas échéant, si l’utilisateur répond à une offre, ou envoie sa candidature spontanée, Talent Addict  se réserve le droit de traiter sa candidature et y donner les éventuelles suites.

Les données de l’utilisateur pourront être communiquées à des tiers partenaires (clients ayant mandaté Talent Addict pour la recherche de candidats) ou à des sous-traitants de la Société situés en France ou dans l’Union Européenne pour assurer l’accès et l’utilisation du Site, de ses fonctionnalités et services et permettre les activités de conseil et de recrutement de Talent Addict.

Les données personnelles de l’utilisateur ne font pas l’objet de communication ou de transfert à des tiers à des fins commerciales ou promotionnelles, sauf accord préalable et exprès de l’utilisateur.

Conformément à la loi « Informatique et Libertés » et au « RGPD », l’utilisateur dispose d’un droit d’information, d’accès, d’opposition, de rectification, d’effacement et de suppression de tout ou partie des données personnelles le concernant.

Contact en écrivant à contact@talentaddict.com.

 

Liens internet

Les liens vers d’autres sites internet ne sont proposés qu’à titre informatif. Leur contenu et leur accessibilité ne sont pas garantis par Talent Addict.

Talent Addict se dégage de toute responsabilité concernant les liens créés par d’autres sites internet vers son propre Site. Cela n’implique en aucune façon qu’elle cautionne ces sites ou qu’elle approuve leur contenu.

Talent Addict se réserve le droit de demander la suppression d’un lien sur des sites qui pourraient porter atteinte à sa réputation, son image ou celle de ses collaborateurs. La création d’un lien doit ouvrir une nouvelle fenêtre et ne pas être imbriquée à l’intérieur d’une autre page (Frame).

 

Loi applicable

Le contenu du Site et son utilisation sont régis par la loi française.