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Les trentenaires travaillent trop… mais ils aiment ça !

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Branle-bas de combat ! Une étude montre que presque deux tiers des 30-35 ans estiment qu’ils travaillent trop. Et pourtant, ce sont eux qui se déclarent le plus heureux dans leur vie professionnelle. Folie ?

S’il y a un chiffre dont la valeur a changé en quelques décennies, c’est bien le 35. 35h ne sonne plus comme le fruit d’un long combat pour le progrès social. Non, il renvoie désormais à la paresse, le contentement de soi qui ne se dépasse pas, ne s’implique pas dans sa “vie professionnelle”. 35 sonne vieux.

Au 35, nous préférons aujourd’hui le 45 voire le 50. Nous travaillons plus, voire trop. C’est du moins l’avis de 40% des 1.800 cadres interrogés par le cabinet de recrutement Robert Walters. Un chiffre qui grimpe en flèche chez les 30-35 ans, majoritairement (60%) convaincus qu’ils se tuent à la tâche.

Mais devinez quoi ? Cela ne les rend pas malheureux. Au contraire : 77% des cadres, tous âges confondus, s’estiment heureux au travail. Ils sont même 8 sur 10 chez les 30-35 ans. Alors, les jeunes cadres, “épuisés mais ravis”, comme dans la chanson de Charles Aznavour ?

Epuisés, mais avec un babyfoot au boulot

Coralie Rachet, Directrice France Robert Walters, tempère : “l’étude a été menée en septembre, à la rentrée après la pause estivale. En mai, les résultats auraient peut-être été tout à fait différents”.

Les entreprises ont aussi leur rôle à jouer, redoublant d’efforts pour rendre le cadre de travail plus agréable : les services – de la salle de sport au cours de yoga en passant par la chorale d’entreprise – sont à ce titre devenus importants pour 22% des jeunes cadres, contre 12,5% tous âges confondus. Le constat est le même sur la flexibilité des horaires,avec un écart de 8 points entre les jeunes entre 25 et 25 ans (23%) et la moyenne (15%).

L’effet âge n’est pas non plus en reste. Dans les études portant sur le bonheur au travail, les jeunes se montrent toujours plus satisfaits que leurs aînés. Ainsi, l’étude Viavoice publiée fin septembre 2019 : 68% des 18-24 ans se disent heureux au travail, 65% pour les 24-34 ans. C’est 8 points de moins pour les 35-49 ans, dix pour les 50-64 ans.

Epuisés, mais on aime ce qu’on fait

On travaille trop peut-être, mais pour les cadres, le travail devient de plus en plus un moyen de s’accomplir. Elon Musk ne disait-il pas “personne n’a jamais changé le monde en travaillant quarante heures par semaine” ?

“Ils sont heureux, parce qu’ils trouvent du sens à leur journée, et cela même s’ils travaillent beaucoup d’heures”, explique Coralie Rachet.

On travaille trop, mais on aime ça. Alors tout va bien. Tout va bien ? “J’étais animée d’un profond désir de bien faire, d’une véritable ambition pour développer mon poste”, raconte Anne Selly, autrice du livre Quand le travail vous tue. “Celles et ceux, qui sont victimes de l’épuisement sont dans la majeure partie, très impliqués, de bonne volonté, passionnés…”. 

Dans l’étude du cabinet Robert Walters, plus d’un tiers des cadres disent pourtant ressentir une “forte pression” dans leur travail. En moyenne seulement 1% des cadres ont des horaires correspondant à la durée légale du temps de travail, selon une étude de Cadreo. Et 50% travaillent entre 40 et 50 heures par semaine, 40% plus de 50 heures par semaine, 10% plus de 60 heures.

Source : start.lesechos.fr

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